Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Vedran Omanovic

Universitetslektor

Vedran Omanovic
Universitetslektor
Management & Organisation
Akademisk grad: Doktor,
vedran.omanovic@handels.gu.se
031-786 5417

Rumsnummer: J413
Postadress: Box 610, 40530 Göteborg
Besöksadress: Vasagatan 1 , 41124 Göteborg


Företagsekonomiska institutionen (Mer information)
Box 610
405 30 Göteborg
www.fek.handels.gu.se
fek@handels.gu.se
Fax: 031-786 1466
Besöksadress: Vasagatan 1 , 411 24 Göteborg

Om Vedran Omanovic

Forskningsområden

  • Mångfald i organisationer
  • Organisering av utrikesföddas arbetsmarknadsintegration
  • Migration och polarisering på arbetsmarknaden
  • Alternativa paradigm
  • Integration och Etablering av unga och utlandsfödda i detaljhandeln

Pågående forskning

  • Organising labour market integration of immigrants – theory and practice, Jan/17 - Dec/19
  • The Challenges of Polarization on Swedish Labour Market, Jan/17 - Dec/19

Undervisningsområden

  • (Strategic) Human Resource Management
  • Management
  • Methodological Issues
  • Alternative Paradigms
  • Conceptual foundations of Organization Studies

Utvalda publikationer

(Mis) Managing Diversity: Exploring the Dangers of Diversity Management Orthodoxy
Knights, David, Omanović, Vedran
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 35:1, s. 5-16, 2016

Rethinking Diversity in Organizations and Society
Knights, David, Omanović, Vedran
The Oxford Handbook of Diversity in Organizations, Oxford : Oxford University Press, 672, 2015

• Diversity and its Management as a Dialectical Process: Encountering Sweden and the U.S. Scandinavian Journal of Management. Vol 25 (4): 352-362.
Omanović, Vedran
Scandinavian Journal of Management, 2009

Integrationsstrategier för utlandsfödda i detaljhandeln.
Omanović, Vedran, Bergström Ola
Forskningsrapport 2017:9, Handelsrådet., 2017

Visar 11 - 20 av 39

2015

Vulnerable workers and restructuring in Sweden
Ola Bergström, Vedran Omanović
the 5th Swedish HRM workshop, Gothenburg 4-5th March 2015, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2015
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2013

Opening and closing the door to diversity: A dialectical analysis of the social production of diversity
Vedran Omanović
Scandinavian Journal of Management, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2013
Artikel i vetenskaplig tidskrift

Mismanaging Diversity
Vedran Omanović, David Knights
EURAM 2013 in Istanbul, Turkey, 26-29 Juni 2013., Paper i proceeding 2013
Paper i proceeding

Rethinking Diversity in Organizations
David Knights, Vedran Omanović
the 22th NFF conference in Reykjavik, Iceland, 21-23 August, 2013. On Practice and Knowledge Eruptions., Paper i proceeding 2013
Paper i proceeding

Managing Restructuring in Organizations and Society: A Case of Bosnia and Herzegovina
Vedran Omanović
the International Conference: Central and Eastern Europe: Work, Employment and Societies between Transition and Change, France 21-22nd November 2013, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2013
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2011

(Mis)Managing Diversity: Exploring Dangers of Displacing Alternative Perspectives
David Knights, Vedran Omanović
the 7th International Critical Management Conference, 11-13 July 2011 Naples, Italy, Paper i proceeding 2011
Paper i proceeding

Producing Diversity Work: A Case of Attempted Change at a Large Manufacturing Company Located in Sweden
D Litvin, Vedran Omanović
the 21st NFF conference in Stockholm, Sweden August 2011, Paper i proceeding 2011
Paper i proceeding

2010

Reflections on Diversity Production in Organizations: Encounters and the Search for Alternatives
Vedran Omanović
Symposium on Work, Organization and Ethnography: 1st-3rd September 2010, Paper i proceeding 2010
Paper i proceeding

Visar 11 - 20 av 39

Sidansvarig: Malin Tengblad|Sidan uppdaterades: 2016-06-29
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?