Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Kontaktformulär








 


OBS! Vill du ha svar, ange e-post eller telefonnummer!




Vedran Omanovic

Universitetslektor

Vedran Omanovic
Universitetslektor
Management & Organisation
Akademisk grad: Doktor,
vedran.omanovic@handels.gu.se
031-786 5417

Rumsnummer: J413
Postadress: Box 610, 40530 Göteborg
Besöksadress: Vasagatan 1 , 41124 Göteborg


Företagsekonomiska institutionen (Mer information)
Box 610
405 30 Göteborg
www.fek.handels.gu.se
fek@handels.gu.se
Fax: 031-786 1466
Besöksadress: Vasagatan 1 , 411 24 Göteborg

Om Vedran Omanovic

Forskningsområden

  • Mångfald i organisationer
  • Organisering av utrikesföddas arbetsmarknadsintegration
  • Migration och polarisering på arbetsmarknaden
  • Alternativa paradigm
  • Integration och Etablering av unga och utlandsfödda i detaljhandeln

Pågående forskning

  • Organising labour market integration of immigrants – theory and practice, Jan/17 - Dec/19
  • The Challenges of Polarization on Swedish Labour Market, Jan/17 - Dec/19

Undervisningsområden

  • (Strategic) Human Resource Management
  • Management
  • Methodological Issues
  • Alternative Paradigms
  • Conceptual foundations of Organization Studies

Utvalda publikationer

(Mis) Managing Diversity: Exploring the Dangers of Diversity Management Orthodoxy
Knights, David, Omanović, Vedran
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 35:1, s. 5-16, 2016

Rethinking Diversity in Organizations and Society
Knights, David, Omanović, Vedran
The Oxford Handbook of Diversity in Organizations, Oxford : Oxford University Press, 672, 2015

• Diversity and its Management as a Dialectical Process: Encountering Sweden and the U.S. Scandinavian Journal of Management. Vol 25 (4): 352-362.
Omanović, Vedran
Scandinavian Journal of Management, 2009

Integrationsstrategier för utlandsfödda i detaljhandeln.
Omanović, Vedran, Bergström Ola
Forskningsrapport 2017:9, Handelsrådet., 2017

Visar 1 - 10 av 39

2020

2019

The role of the employer in foreign-born worker integration
Ola Bergström, Vedran Omanović
EURAM-conferance. (Portugal, June 2019)., Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2019
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

The emergence and evolution of researcher identities: Experiences, encounters, learning and dialectics
Vedran Omanović
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2019
Artikel i vetenskaplig tidskrift

2017

Migration and Polarization on the Swedish Labourmarket
Gabriella Elgenius, Denis Frank, Vedran Omanović
University of Gothenburg, University of Gothenburg, Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet) 2017
Konferensbidrag (offentliggjort, men ej förlagsutgivet)

2016

(Mis) Managing Diversity: Exploring the Dangers of Diversity Management Orthodoxy
David Knights, Vedran Omanović
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, Artikel i vetenskaplig tidskrift 2016
Artikel i vetenskaplig tidskrift

2015

Rethinking Diversity in Organizations and Society
David Knights, Vedran Omanović
The Oxford Handbook of Diversity in Organizations, Oxford, Oxford University Press, Kapitel i bok 2015
Kapitel i bok

Legitimizing inequality in the workplace: A case study of Bosnian and Herzegovina´s company
Vedran Omanović, Ola Bergström
EGOS, Athena Greece, July 2st to 4th 2015, Paper i proceeding 2015
Paper i proceeding

Visar 1 - 10 av 39

Sidansvarig: Malin Tengblad|Sidan uppdaterades: 2016-06-29
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?